Zapraszamy do zapoznania się z programem Płace 2023-2024 – szkolenie z praktykiem dla praktyków

I. PRAKTYCZNY WARSZTAT Z ZAKRESU WYNAGRODZEŃ Z UWZGLĘDNIENIEM POLSKIEGO ŁADU 2.0. – LISTA PŁAC

„POLSKI ŁAD” – zmiany

1. Podstawowe założenia zmian w Polskim Ładzie w zakresie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców – porównanie

2. PIT-2 po nowemu

• zasady składania PIT-2 w trakcie roku podatkowego
• PIT-2 u kilku płatników podatku (pracodawców) – nowe zasady stosowania kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek, „dzielenie” kwoty wolnej od podatku pomiędzy różnych płatników
• szerszy katalog osób uprawnionych, czyli PIT-2 nie tylko dla pracowników

3. Możliwość stosowania kwoty wolnej od podatku dla umów zlecenie w trakcie roku podatkowego

4. Nowe zasady tzw. „PIT-u 0” – zakres i ujęcie praktyczne

• ulga dla młodych
• ulga na powrót
• ulga rodzina 4+
• ulga dla seniora

II. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH

1. Skrócenie pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

2. Jeden okres zasiłkowy dla wszystkich okresów niezdolności do pracy

3. Zmiany w wysokości zasiłku chorobowego za czas pobytu w szpitalu

4. Zmiana terminów wypłat świadczeń z ubezpieczeń społecznych

5. Prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego

6. Zmiany w informacji ZUS IWA – wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

7. Obowiązkowy profil na PUE ZUS od 1 stycznia 2023 r.

III. NALICZANIE WYNAGRODZEŃ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NALEŻNYCH ZE STOSUNKU PRACY – POZOSTAŁE ZMIANY

1. Potrącenia z wynagrodzeń – praktyczne zastosowanie przepisów

• nowe zasady ustalania kwot wolnych i limitów
• potrącenia sum na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych
• potrącenia sum na zaspokojenie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
• zbieg egzekucji
• wystąpienie kilku wypłat w miesiącu
• potrącenia za zgodą pracownika
• potrącenia z zasiłków
• potrącenia w przypadku wystąpienia wynagrodzeń i zasiłków
• potrącenia świadczeń socjalnych i innych należności związanych z pracą
• potrącenia wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych – nowe zasady w zakresie ustalania kwot wolnych

2. Zasady naliczania ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

• pracownicy wynagradzani stawką miesięczną
• pracownicy wynagradzani stawką godzinową
• składniki wliczanie i niewliczane do podstawy urlopu
• obliczanie średniej urlopowej w różnych przypadkach
  • średnia z 3 lub 12 miesięcy
  • nieprzepracowanie wymaganego okresu
  • nieobecności w okresie przyjmowanym do podstawy
  • średnia po długiej nieobecności
  • przeliczanie średniej po zmianie wynagrodzenia
• urlop na przełomie miesiąca
• termin wypłaty wynagrodzenia urlopowego
• wynagrodzenie za tzw. “urlop okolicznościowy”

3. Zasady naliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop

• pracownicy wynagradzani stawką miesięczną
• pracownicy wynagradzani stawką godzinową
• obliczanie średniej ze składników zmiennych
• średnia z okresów kwartalnych bądź rocznych
• współczynnik do ustalania ekwiwalentu
• świadczenia obliczane jak ekwiwalent: odprawy, nagrody jubileuszowe
• termin wypłaty ekwiwalentu pieniężnego

3.1 Wynagrodzenie z tytułu zwolnienia z powodu siły wyższej oraz z tytułu zwolnienia od pracy w celu oddania krwi- zasady obliczania i wysokość wynagrodzenia

3.2. Ekwiwalent i ryczałt z tytułu pracy zdalnej – warunki i sposób ustalenia ich wysokości

4. Ustalenie podstawy zasiłkowej z uwzględnieniem zmian 2022 w „ustawie zasiłkowej”

• składniki wliczane i pomijane w podstawie zasiłkowej
• zasady przeliczania podstawy zasiłkowej od 01.01.2022
• ustalenie okresu zasiłkowego
• nowe wysokości świadczeń
• wypłata zasiłków po ustaniu zatrudnienia od 01.01.2022 nowe limity

5. Rozliczanie umów cywilnoprawnych po zmianach

• umowa zlecenia a umowa o dzieło
• rozliczanie umów zleceń – stawka godzinowa
• rozliczanie składkowo-podatkowe umów zleceń
  • umowa ze studentem
  • umowa z własnym pracownikiem
  • umowa z osobą spoza zakładu pracy
  • zbieg umów zleceń a obowiązki składkowe
  • oświadczenie zleceniobiorcy
• rozliczanie składkowo-podatkowe umów o dzieło
  • umowa z własnym pracownikiem
  • umowa z osobą spoza zakładu pracy
• stosowanie autorskich kosztów uzyskania przychodów

6. Kontrakt menadżerski, rada nadzorcza, zarząd – rozliczanie

• wprowadzenie składki zdrowotnej
• prawidłowe ustalenie podatku

7. Korekty wynagrodzeń

• przekroczenie górnej granicy składek: nadpłata lub niedopłata składek i podatku
• nadpłata pensji
• wypłata wynagrodzenia zamiast zasiłku
• wypłata zasiłku zamiast wynagrodzenia

8. Rozliczenia podatkowe

• problematyka wypełniania PIT-11
• uwzględnianie w PIT kosztów uzyskania przychodów

Powyższy temat realizujemy w postaci >> szkolenia wewnętrznego