1. Podstawa prawna – dyrektywa UE oraz przepisy krajowe dot. ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa (tzw. sygnalistów) x

2. Jakie zakłady pracy są zobowiązane wdrożyć procedury dot. dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa

3. Rodzaje dokumentów i procedur, które obowiązkowo należy w firmach stworzyć oraz wprowadzić w życie

4. Jak uzyskać status sygnalisty

5. Katalog naruszeń prawa, które mogą być zgłaszane przez sygnalistów

6. Kanały zgłoszeń

• wewnętrzny
• zewnętrzny

7. Ujawnienie publiczne – kiedy i z zachowaniem jakich procedur należy postępować, by skutecznie korzystać z ochrony należnej sygnalistom

8. Kiedy osobie dokonującej zgłoszenia nie będą przysługiwały uprawnienia, w tym ochrona przewidziana prawem dla sygnalistów

9. Rodzaje działań następczych podejmowanych w związku ze zgłoszeniem naruszenia prawa

10. Ochrona sygnalistów, w tym katalog zakazanych działań odwetowych wobec sygnalistów oraz innych osób pomagających lub powiązanych z sygnalistą

11. Prawo monitorowania toku rozpatrywania zgłoszeń: terminy na potwierdzenia zgłoszenia oraz na udzielenie odpowiedzi o działaniach następczych i zaradczych (w tym profilaktyka)

12. Ochrona danych osobowych – zakres stosowania wobec sygnalistów oraz osób, których dotyczą zgłoszenia o naruszeniach prawa

13. Zgłoszenia anonimowe – zasady postępowania wynikające z konwencji oraz prawa krajowego

14. Rejestr zgłoszeń wewnętrznych – zakres wymaganych informacji

15. Regulamin zgłoszeń wewnętrznych określający wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zgodną z wymogami ustawy, w tym:

• elementy obligatoryjne regulaminu
• dodatkowe, fakultatywne treści regulaminu
• konsultacje ze stroną społeczną – reprezentacją załogi , w tym związkami zawodowymi
• wprowadzenie w życie ww. regulaminu, w tym ustawowe vacatio legis
• obowiązki pracodawcy dot. zapoznania pracowników z treścią regulaminu

16. Odpowiedzialność za naruszenia przepisów dot. ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia pracy

Powyższy temat realizujemy w postaci >> szkolenia wewnętrznego