Kompetencje przyszłości w organizacji. Jak przygotować pracowników i menedżerów na zmiany technologiczne, informacyjne i organizacyjne

O szkoleniu
Program szkolenia

Tempo zmian technologicznych, rozwój sztucznej inteligencji, nadmiar informacji oraz zmieniające się oczekiwania klientów sprawiają, że organizacje potrzebują nowych kompetencji.

Dziś o sukcesie nie decyduje już wyłącznie wiedza specjalistyczna. Coraz większe znaczenie mają umiejętność uczenia się, krytyczne myślenie, współpraca z AI, analiza informacji oraz zdolność szybkiego dostosowywania się do zmian.

Szkolenie pokazuje, jakie kompetencje będą kluczowe w najbliższych latach oraz jak przygotować organizację i pracowników do funkcjonowania w nowym środowisku pracy.

Uczestnicy:

poznają najważniejsze trendy wpływające na rozwój organizacji,
zrozumieją wpływ AI na sposób wykonywania pracy,
nauczą się skuteczniej zarządzać informacją i wiedzą,
rozwiną kompetencje związane z podejmowaniem decyzji,
poznają metody budowania organizacji uczącej się,
przygotują się do zmian technologicznych i organizacyjnych.

Po szkoleniu organizacja:

lepiej przygotuje pracowników do zmian technologicznych,
zwiększy efektywność wykorzystania wiedzy,
ograniczy ryzyko utraty kompetencji,
poprawi jakość podejmowanych decyzji,
zwiększy gotowość do wykorzystania AI,
zbuduje kulturę ciągłego uczenia się.

Moduł I. Świat pracy przyszłości – najważniejsze trendy i wyzwania

Jak zmieniają się organizacje?
Wpływ AI na rynek pracy.
Kompetencje najbardziej poszukiwane przez pracodawców.
Automatyzacja a rozwój człowieka.
Jakie zadania pozostaną domeną ludzi?

Moduł II. Wiedza jako strategiczny zasób organizacji

Dlaczego organizacje tracą wiedzę?
Ryzyko odejścia kluczowych pracowników.
Budowanie kultury dzielenia się wiedzą.
Organizacja ucząca się.
Praktyczne metody gromadzenia i wykorzystywania wiedzy.

Moduł III. AI jako partner pracy

Jak efektywnie współpracować z narzędziami AI?
Ograniczenia sztucznej inteligencji.
Weryfikacja odpowiedzi generowanych przez AI.
Praktyczne zastosowania AI w codziennej pracy.
Dobre praktyki i bezpieczeństwo.

Moduł IV. Weryfikacja informacji i krytyczne myślenie

Jak oceniać wiarygodność źródeł?
Dezinformacja i błędy poznawcze.
Podejmowanie decyzji w warunkach niepewności.
Analiza danych i informacji.
Praktyczne ćwiczenia.

Moduł V. Kompetencje przyszłości menedżera i pracownika

Adaptacyjność.
Umiejętność uczenia się.
Komunikacja i współpraca.
Kreatywne rozwiązywanie problemów.
Zarządzanie zmianą.
Odporność psychiczna w środowisku ciągłych zmian.

Moduł VI. Organizacja gotowa na przyszłość

Jak rozwijać kompetencje zespołu?
Planowanie rozwoju pracowników.
Łączenie wiedzy, technologii i doświadczenia.
Budowanie przewagi konkurencyjnej organizacji.
Indywidualny plan wdrożenia po szkoleniu.

Powyższy program szkolenia z AI dla firm realizujemy w postaci >> szkolenia wewnętrznego

Name	Position

Kompetencje przyszłości w organizacji. Jak przygotować pracowników i menedżerów na zmiany technologiczne, informacyjne i organizacyjne

O szkoleniu

Opis szkolenia

Cele szkolenia

Korzyści dla organizacji

Program szkolenia