1. Ogólne zasady przetwarzania danych osobowych w zatrudnieniu
   • zasady przetwarzania danych osobowych w świetle RODO
   • podstawowe definicje: administrator danych osobowych, podmiot przetwarzający (procesor), dane osobowe,przetwarzanie danych osobowych
   • podstawy przetwarzania danych osobowych z monitoringu i kontroli
   • klauzule informacyjne
2. Rodzaje monitoringu i kontroli w zakładzie pracy
   • monitoring a kontrola
   • monitoring i kontrola a prawo do prywatności
   • monitoring a ewidencja czasu pracy
   • monitoring pracowników i pozapracowniczy
   • zasada proporcjonalności w monitoringu
   • monitoring poczty elektronicznej
   • GPS
   • strony internetowe
   • monitoring a nagrywanie
3. Procedura wprowadzania monitoringu – wymogi formalno-prawne i techniczne
4. Dopełnienie obowiązków informacyjnych
5. Powierzenie przetwarzania danych osobowych
6. Przechowywanie danych z monitoringu: gromadzenie, udostępnianie, niszczenie
7. Analiza ryzyka i ocena skutków dla ochrony danych osobowych
8. Orzecznictwo, kontrole i dotychczasowa praktyka
9. Kontrola trzeźwości
10. Kontrola środków odurzających
11. Kontrola niezdolności do pracy pracowników
12. Przeszukanie pracownika
13. Kontrola czasu pracy
14. Dane biometryczne w postępowaniach kontrolnych
15. Odpowiedzialność karna, administracyjna i cywilna

Powyższy program realizujemy w postaci >> szkolenia wewnętrznego