1. Ogólne zasady tworzenia PPK

• dla kogo i od kiedy należy tworzyć PPK?
• możliwość zwolnienia z tworzenia PPK
• procedura tworzenia PPK

2. PPK a pracodawca

• umowy zawierane przez pracodawcę
  • umowa o zarządzenie PPK
  • umowa o prowadzenie PPK
• obowiązki administracyjne i informacyjne
• terminy wymagane prawem
• sankcje grożące pracodawcy za naruszenie ustawy o PPK

3. Wpłaty na PPK

• wpłata na PPK pracodawcy obowiązkowa i dobrowolna
• wpłata na PPK pracownika obowiązkowa i dobrowolna
• coroczne dopłaty – zasady nabywania prawa
• wpływ wpłat PPK pracownika na potrącenia z wynagrodzenia

4. PPK od strony pracownika

• przystąpienie i wystąpienie z uczestnictwa – terminy i zasady
• zmiana pracodawcy – zasady
• zasada nabywania prawa do wypłat z PPK
  • dziedziczenie środków
  • podział środków w wyniku rozwodu
  • dysponowanie środkami po ukończeniu 60 roku życia i przed ukończeniem 60 rokiem życia

5. Nadzór nad funkcjonowaniem PPK

6. Przepisy karne

Powyższy program realizujemy w postaci >> szkolenia wewnętrznego