1. Rodzaje rekrutacji: wewnętrzna, zewnętrzna, mieszana
2. Etapy procesu rekrutacyjnego – przebieg procesu rekrutacyjnego
   • opracowanie profilu kandydata
   • ogłoszenie rekrutacyjne a rekrutacje ślepe
   • selekcja
   • rozmowa rekrutacyjna
   • ocena załączonych dokumentów
   • udzielenie informacji zwrotnej
   • złożenie oferty wybranemu kandydatowi
3. Przetwarzanie danych osobowych na etapie rekrutacji
   • dane żądane od kandydata
   • background check
   • testy psychologiczne
   • dane o niekaralności
   • rekomendacje
   • kiedy zgoda kandydata
   • kwestionariusz osobowy i cv kandydata
   • klauzule informacyjna dla kandydatów
   • rekrutacja przez agencje i head-hunterów
   • rekrutacja przez portale społecznościowe
   • okresy retencji przechowywania danych osobowych
   • ponowne wykorzystanie danych z rekrutacji
   • programy poleceń pracowników
   • rekrutacja cudzoziemców
4. Osoby przyjmowane do pracy – badania lekarskie
5. Prowadzenie części A akt osobowych
6. Dyskryminacja i równe traktowanie kandydatów na etapie rekrutacji
   • wewnętrzne procedury rekrutacyjne
   • praktyki i standardy europejskie
   • przebieg rozmowy rekrutacyjnej, ankiety
   • kryteria doboru kandydatów
7. Roszczenia związane z rekrutacją

Powyższy program realizujemy w postaci >> szkolenia wewnętrznego